15 ПОМИЛОК ПЕДАГОГА (ІНСТРУКЦІЯ МОЛОДОМУ КЕРІВНИКУ)


♦ одноманітність при поясненні матеріалу або навпаки, скоромовкою та пояснення ключових моментів теми з опу­щеною головою;
♦ погана організація діяльності;
♦ постійна одноманітність діяльності;
♦ відсутність динаміки дій, взаємодії між учасниками навчального процесу;
♦ сприйняття педагогом дітей в цілому, а не кожної окремої особистості;
♦ відсутність в діях керівника стимулів до діяльності;
♦ використання слова "заборонних слів" ("вічно запізнюєшся ", "вічно забуваєш", "постійно розмовляєш", "ніколи нічого не робиш" тощо);
♦ відсутність в ході заняття оцінки дітей;
♦ відсутність оцінки проведеного заняття;
♦ сумбурна мова з великою кількістю цитат, правил та означень, це важко сприймається на слух (мова вчителя повинна бути ясною, простою і доступною для будь-якого віку дитини);
♦ прості речі пояснюються занадто довго;
♦ керівник кричить на дітей;
♦ заняття не є практичним або творчо дієвим для дітей;
♦ керівник не надає належного значення своєму зовнішньому вигляду;
♦ відсутність динаміки розвитку заняття.
 

ПОРАДИ МОЛОДИМ КЕРІВНИКАМ

1. 
   Не вважай школу місцем, не зовсім належним застосуванням твоїм видатним здібностям.
2. 
   Найди себе, свій образ.
3. 
   Будь щасливим, будь оптимістом.
4. 
   Будь чесним і правдивим.
5. 
   Цінуй гумор у спілкуванні з учнями.
6. 
   Не намагайся здаватися розумнішим і кращим, ніж ти є.
7. 
   Пам’ятай про комплексний характер праці керівника.
8. 
   Не сприймай ці поради як щось подібне скрижалям.

Завдання та обов’язки керівника гуртка.

Планує, організовує та здійснює навчально-виховну, організаційно-масову роботу гуртка (секції, творчого об’єднання). Здійснює набір вихованців, учнів, слухачів до гуртка (секції, творчого об’єднання), забезпечує збереження контингенту. Обирає ефективні форми, методи та засоби роботи. Виявляє здібності вихованців, учнів, слухачів і сприяє їх розвитку. Надає практичну допомогу вихованцям, учням, слухачам в оволодінні вміннями та навичками з обраного виду діяльності; готує вихованців, учнів, слухачів до участі у фестивалях, конкурсах, змаганнях тощо. Здійснює допрофесійну підготовку вихованців, учнів, слухачів.

Вносить пропозиції до плану роботи закладу. Бере участь у роботі педагогічної ради, методичного об’єднання та у науково-методичних заходах. Постійно підвищує свій професійний рівень, займається самоосвітою.

Веде необхідну документацію за встановленою формою та забезпечує її зберігання.

Забезпечує збереження обладнання устаткування, інвентарю; вносить пропозиції щодо розвитку матеріально-технічної бази гуртка (секції, творчого об’єднання).

Повинен знати. Конституцію України; Закони України; укази Президента України; постанови та рішення Верховної Ради України; постанови Кабінету

Міністрів України щодо освітньої галузі; накази та розпорядження Міністерства освіти і науки України; Декларацію прав і свобод людини; Конвенцію про права дитини; інші законодавчі та нормативно-правові акти з питань освіти; педагогіку, психологію, вікову фізіологію; досягнення сучасної психолого-педагогічної науки і практики; методику навчально-виховної роботи з відповідного напряму позашкільної освіти; правила і норми охорони і безпеки праці, правила виробничої санітарії та пожежної безпеки.

Кваліфікаційні вимоги. Вища педагогічна або інша фахова освіта; практичний досвід, знання, вміння у галузі народних промислів, народного мистецтва.

Документація керівника гуртка

• Програма, за якою працює педагог (затверджена або рекомендована Міністерством освіти і науки України )
• Навчально-тематичний план керівника гуртка.
• Журнал планування та обліку гурткової роботи.
• Посадові обов’язки керівника гуртка.
• Папка «Тематичні розробки занять за програмою».
• Папка, в якій зібрані ілюстративні, пізнавальні, роздаткові, наочні матеріали (ігри, сценарії, вікторини, та ін.) , матеріали бесід, лекцій.
• Правила безпеки життєдіяльності під час навчально-виховного процесу.
• Методичні рекомендації, методичні посібники.
• Література, якою користується педагог для проведення занять та виховних заходів.
• Папка творчих надбань вихованців гуртка.
• Матеріали ЗМІ .

Грамоти та нагороди.

Методичні вимоги щодо оформлення журналу гурткової роботи

І. Загальні вимоги

1. Журнал планування та обліку роботи гуртка є основним звітним документом керівника гуртка про його роботу.

2. Журнал ведеться для кожної групи, гуртка протягом навчального року.

3. Журнал повинен бути друкований за типографським зразком.

4. Усі записи в журналі ведуться охайно, державною мовою, пастою (чорнилом) одного кольору.

5. Керівник гуртка несе повну відповідальність за правильність ведення журналу та його збереження.

ІІ. Вимоги до записів у журналі

1. На обкладинці чітко вказується:

• назва гуртка;
• навчальний рік;
• прізвище та ініціали керівника гуртка;
• прізвище та ім’я старости гуртка.

2. Записи на першій сторінці:

• мета та оснований зміст роботи гуртка, згідно обраної програми та у відносності з віковими особливостями вихованців;
• розклад занять гуртка (дні тижня в які проводяться заняття та їх тривалість в астрономічних годинах, час початку та закінчення занять);
• повна назва програми, на основі якої складений календарний план
• дата початку роботи гуртка;
• дата закінчення роботи гуртка;
• підпис керівника гуртка;
• підпис директора (завідуючого)закладу.

3. Наступні сторінки:

• план роботи гуртка на І півріччя;
• план роботи гуртка ІІ півріччя;

Календарне планування на І (ІІ ) півріччя

Кожне заняття має:

• порядковий номер;
• чітко визначену тему, вказівку на тип заняття (екскурсія, змагання, конкурси, колоквіуми);
• тривалість кожного заняття в астрономічних годинах;
•  
• календарні терміни виконання.

Календарний план на кожне півріччя затверджується директором позашкільного закладу або заступником директора з навчально-виховної роботи, не пізніше як за 5 днів до початку першого запланованого заняття, підписується керівником гуртка.

4. План роботи на період літніх канікул складається окремо.

5. Записи на сторінці «Відомості про членів гуртка»

• прізвище, імя, по батькові гуртківця;
• рік народження;
• назва школи,
• клас;
• місце роботи батьків (або вказівка – «не працює», «приватний підприємець»);
• домашня адреса, телефон;
• дата вступу,
• дата і причина вибуття з гуртка,
• відмітка з ознайомленням з ТБ.

6. У розділі «Облік відвідування» вживаються такі умовні позначки:

Проти прізвища вихованців, які вибули з гуртка, з відповідної дати робиться позначка «вибув».

7. У розділі «Облік роботи гуртка» під час проведення заняття записується його тема, тривалість у астрономічних годинах. Факт проведення заняття підтверджується особистим підписом керівника гурткової роботи.

8. Розділ журналу :«Масова і суспільно-корисна робота гуртка» (записуються проведені масові заходи, участь гуртківців в загальних заходах установи, суспільно-корисна робота тощо).

9 Розділ «Реєстрація вступного інструктажу з безпеки життєдіяльності»

Вступний інструктаж з безпеки життєдіяльності є обов'язковим і проводиться, як правило,на першому занятті з відповідними відмітками

10. Обов’язковим є розділ «Висновки та зауваження до роботи гуртка»,де записи роблять відповідні контролюючі особи.

11. Звіт за навчальний рік складається керівником гуртка на час здачі журналу.

12. Протягом навчального року журнал зберігається у заступника директора з навчально-виховної роботи закладу.

13. Після закінчення навчального року журнал перевіряється відповідальними посадовими особами закладу і здається адміністрації закладу для зберігання.

Термін зберігання журналу гурткової роботи - 5 років.